Kalau kalian seorang pemimpin, pasti kalian banyak yang bertanya – tanya apakah karyawan kalian memerlukan training motivasi? apakah berpengaruh kepada perusahaan jika karyawan diberikan pelatihan motivasi? Pertanyaan seperti itu masih banyak didengar oleh perusahaan yang belum mengerti manfaat dan pentingnya training motivasi bagi karyawan.
Terbentuknya suatu perusahaan pasti karena adanya seorang karyawan. Keuntungan yang dihasilkan perusahaan pasti karena karyawan yang bekerja dengan giat. Tetapi seorang karyawan pasti bisa kelelahan dan mulai hilang semangat bekerjanya, karena itu mereka membutuhkan training motivasi yang dilakukan secara berkala.
Training Motivasi harus dilakukan secara berkala karena seorang karyawan pasti melakukan pekerjaannya yang rutin setiap hari. Hal tersebut dapat membuat karyawan kalian pasti merasa jenuh. Tetapi dengan memberikan training motivasi akan membuat karyawan kalian lebih semangat untuk bekerja.
Jika training motivasi itu penting, lalu kapan seharusnya para karyawan diberikan training motivasi?, Memberikan training motivasi secara berkala memang sangat diperlukan. Tapi yang lebih penting adalah memberikan training motivasi tersebut di waktu yang dibutuhkan.
Para pemimpin perusahaan harus mengetahui perilaku karyawannya, dimana saat seorang karyawan sikapnya mulai terlihat membutuhkan pelatihan motivasi. Berikut beberapa ciri – ciri dari karyawan yang motivasi untuk bekerjanya sudah berkurang :
- Lebih sering berbicara
- Tidak Fokus
- Tidak sering aktif untuk berbicara
- Kurang berntusias ketika bekerja
- Lebih sering mencari hiburannya sendiri ketika kerja
- kurang bertanggung jawab
Jika seorang karyawan sudah bersikap dari salah satu atau bahkan semua dari gejala di atas. Maka sebaiknya segera lakukan motivasi sebelum hal tersebut dapat merugikan perusahaan.
Di dalam motivasi, ada 2 jenis motivasi yang bisa memberikan manfaat untuk diri karyawan pribadi atau bagi perusahaan.
2 Jenis Motivasi :
1.Motivasi Dari Luar
Motivasi seseorang selain karena kesadaran dirinya sendiri, dipengaruhi juga oleh faktor dari lingkungan luar, atau dari seseorang dari lingkungan luar
2.Motivasi Dari Dalam
Motivasi yang disebabkan karena adanya faktor dorongan yang berasal dari diri seorang itu sendiri tanpa adanya pengaruh dari lingkungan di luar.
Training yang untuk menjaga semangat karyawan untuk bekerja tidak hanya berisi kata – kata. Ada juga perusahaan yang melakukan training berupa outbound atau menceritakan tentang budaya perusahaan.
Ketika training pastikan para peserta dapat menikmati, sampaikan materi yang disampaikan jelas dan mudah dipahami. Tentu saja karyawan yang mengikuti training pasti akan termotivasi agar bisa menjadi seorang yang lebih baik ketika bekerja.
Itu dia beberapa penjelasan tentang pentingnya training motivasi untuk karyawan. Jangan sampai karena karyawan yang kurang motivasi untuk semangat bekerja membuat perusahaan kalian terugikan. Tetapi tidak perlu khawatir, kami siap memberikan training motivasi kepada karyawan kalian, kami akan memberikan training yang menyenangkan dan dapat memotivasi para peserta training.
Untuk Informasi Lebih Lanjut :
Tlp/WA : 0895-1481-0211
Web :https://tips-indonesia.com
Instagram : @tips.indonesia
About The Author
