https://wa.me/6289514810211, Training Karyawan Yang Efektif, Training Karyawan Perusahaan, Training Karyawan Perusahaan Malang, Materi Training Motivasi Karyawan, Pelatihan Motivasi Leadership.

Motivasi Dalam Organisasi

Dalam kehidupan kita sehari-hari, manusia tidak pernah terlepas dari kehidupan berorganisasi karena pada dasarnya manusia merupakan makhluk sosial yang sering terlibat di dalam anggota kemasyarakatan.

Organisasi adalah sekelompok orang yang melakukan kerjasama untuk mencapai suatu tujuan bersama. Manusia merupakan unsur terpenting dari seluruh kegiatan dengan unsur organisasi, karena hanya manusia yang memiliki sifat dinamis. Oleh sebab itu, untuk mencapai suatu tujuan organisasi dengan baik, maka diperlukan sumber daya yang mendukung untuk mencapainya. Sumber daya juga merupakan energi, tenaga dan kekuatan yang diperlukan untuk menciptakan aktivitas ataupun kegiatan yang baik. Sumber daya yang kita maksud yaitu sumber daya alam, sumber daya finansial, sumber daya ilmu dan teknologi, serta sumber daya manusia. Dari beberapa opsi di atas, Sumber daya paling penting adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia dianggap penting karena dapat mempengaruhi efisiensi dan efektifitas suatu organisasi.

Penerapan Motivasi dalam Suatu Organisasi :

1. Motivasi prestasi, adalah dorongan dalam diri individu untuk mengatasi berbagai tantangan dan hambatan dalam upaya mencapai tujuan.
2. Motivasi Afiliasi, adalah dorongan untuk berhubungan dengan banyak orang atas dasar sosial.
3. Motivasi Kompetensi, adalah dorongan untuk mencapai suatu keunggulan kerja, meningkatkan suatu keterampilan pemecahan masalah, dan berusaha keras untuk mencipatakan inovatif.
4. Motivasi Kekuasaan, adalah dorongan untuk mempengaruhi banyak orang, mengubah situasi dan cenderung bertingkah laku sewenang wenang.
5. Motivasi dan Kinerja, upaya motivasi bisa dilakukan melalui upaya-upaya pengontrolan, menilai lalu memotivasi diri sendiri.

Secara umum kita akan menginventarisasi apa saja yang didapatkan kebanyakan orang di suatu organisasi, yaitu:

1. Kemampuan Menentukan Suatu Pilihan Terbaik dan Menentukan Prioritas
2. Keuntungan Mendapat Teman, Sahabat, Partner
3. Mencari Koneksi, Jaringan Sosial
4. Latihan Belajar untuk Mampu Berbicara Menyampaikan Suatu Pendapat, Ide, dan Gagasan pada banyak Orang
5. Kemampuan Untuk Bisa Menghargai Pendapat atau Gagasan Orang Lain

Jadi, kesimpulannya motivasi merupakan suatu keadaan atau kondisi tertentu yang mendorong atau menggerakan seseorang untuk melakukan sesuatu atau kegiatan yang dilakukannya sehingga ia dapat mencapai suatu tujuan yang di usahakan. Pembahasan tentang motivasi dalam organisasi juga tidak kalah penting, karena setiap personil atau pegawai pasti memerlukan suatu motivasi baik dalam diri sendiri maupun dari orang lain, untuk itu apabila seseorang sudah terdorong atau termotivasi maka kinerja seseorang itu akan cepat meningkat sehingga akan mempercepat proses penyelesaian tugasnya dalam bekerja.

Kami mempunyai program training motivasi, yang bisa anda coba sekarang dengan menghubungi beberapa sosmed dibawah ini

ALAMAT KANTOR KAMI:
Lembaga Training Motivasi TIPS Indonesia
Perum Taman Landungsari Indah N1, Malang, Jawa Timur 65151.
(Depan Salon Felisa)

INFO LEBIH LANJUT :

WHATSAPP
https://wa.me/6285855494440

FACEBOOK
https://www.facebook.com/coach.tipsindonesia

INSTAGRAM
https://instagram.com/trainingmotivasi_karyawan?igshid=MDM4ZDc5MmU=

YOUTUBE
https://youtube.com/@trainingmotivasikaryawan4683

trainingmotivasisantri

tujuantrainingmotivasisiswa

motivasimengikutipelatihanguru

motivasiikutpelatihan

trainingmotivasijogja

motivasimengikutipelatihanjurnalistik

pelatihanmotivasimalang

trainingkaryawanyangefektif

About The Author

admin

See author's posts