Namun sayang, saat ini mahasiswa lebih banyak terlibat dalam aktifitas yang glamour, seperti clubbing, party, dll. Dan kalau toh terlibat dalam organisasi kebanyakan mereka hanya berfungsi sebagai peran pelengkap, bukan peran strategis. Sehingga manfaat keterlibatan mereka dalam organisasi kemahasiswaan kurang maksimal.

Kalau kita melihat sejarah, hampir semua orang besar dan sukses dinegeri ini dan di luar negeri adalah mantan aktivis organisasi kemahasiswaan, tentunya sesuai dengan minat dan bakatnya.

Maka dalam training Build Organization Motivation (Membangun Motivasi Berorganisasi) kami akan membangkitkan kembali sejarah masa lalu para orang-orang sukses, cara mereka mengambil peran ketika berorganisasi, cara membagi waktu, cara memilih organisasi yang sesuai dengan minat dan bakat serta cara memilih organisasi yang benar.

Setelah training buka-bukaan tentang organisasi ini diharapkan seorang mahasiswa akan lebih produktif dan bermanfaat dalam mengisi hari-harinya di masa depan, sehingga bangsa ini pada khususnya dan dunia ini pada umumnya akan selalu memiliki generasi-generasi muda yang mempunyai kemampuan leadership, personality dan skill yang bisa diandalkan.

Konsep Dasar

Konsep dasar training ini adalah mengakses alam sadar (kognitif) mahasiswa agar mereka lebih rasional dalam melihat manfaat berorganisasi bagi masa depan. Dengan rasionalitas yang ada, kita ajak mereka untuk melakukan brain storming (sumbang saran) sehingga mereka mau melakukan perubahan/peningkatan pada diri mereka melalui terapi psikologi CBT (Cognitive Behavioral Therapy)

Tujuan Training

Secara umum, training ini bertujuan untuk open mind, menginspirasi, menyemangati, memberi sugesti, menyingkirkan mental blocks, agar peserta mampu mengembangkan “Organization Motivation” (motivasi berorganisasi) di dalam dirinya masing-masing sejak dibangku kuliah sampai nanti di masyarakat

Manfaat Pelatihan

1. Menjadi Pribadi Yang Selalu Optimis

2. Menjadi Diri Sendiri Dengan Karakter Positif

4. Mampu Membangkitkan Potensi Terbaik Dari Dalam Diri

5. Mampu Membangun Kehidupan Yang Ideal, Efektif dan Efisien

6. Membangkitkan Kesadaran Akan Manfaat Berorganisasi

7. Bisa mengambil peran strategis ketika berorganisasi

8. Bisa membagi waktu dengan baik,

9. Bisa memilih organisasi yang sesuai dengan minat dan bakat

10. Bisa memilih organisasi yang benar.

Materi Pelatihan

1. Keseimbangan Hidup ‘Energi Diri’

2. Kenali Potensi Diri Yang Terpendam

3. Law Of Success

4. Proses Pendakian Puncak Sukses

5. Nyalakan Inner Motivasi

6. Singkirkan Mental Blocks

7. Positive Character Building

8. Membangkitkan Kesadaran Akan Manfaat Berorganisasi

9. Cara mengambil peran strategis ketika berorganisasi

10. Time Management

11. Bagaimana memilih organisasi yang sesuai dengan minat dan bakat

12. Bagaimana memilih organisasi yang benar.

TIPS Indonesia, lembaga training psikologi spiritual berskala nasional membuka kesempatan bagi anda yang ingin bergabung menjadi Tim Marketing (sekaligus belajar berorganisasi). Bisa freelance atau sistem gaji. Kirimkan CV anda ke email kami. Terbuka kesempatan bagi anda yang mau membuka kantor cabang.

]]> http://tips-indonesia.com/organisasi/feed 0 http://tips-indonesia.com/up-grade-kekuatan-pikiran-dengan-pensil http://tips-indonesia.com/up-grade-kekuatan-pikiran-dengan-pensil#comments Tue, 08 Dec 2009 05:55:36 +0000 admin http://tips-indonesia.com/?p=409

Mindset Navigator

Untuk sukses seseorang harus memiliki mindset yang bagus dan benar.

Kecerdasan dan ketrampilan adalah bekal berikutnya setelah mindset.

Bagaimana merubah atau memperbaiki mindset?

Banyak cara yang bisa dilakukan untuk memperbaiki atau merubah mindset. Misalnya dengan cara kita membandingkan diri kita dengan orang lain yang “sama” dengan kita tapi dia lebih sukses dibanding kita; misalnya orang lain yang sekolahnya sama dengan kita, lahir dan tinggal di kota yang sama, orang tua bekerja di instansi yang sama, dengan kedudukan di kantor dan  ekonomi yang hampir sama. Kenapa dia bisa sukses melebihi kita…?

Betul, bisa jadi karena kecerdasan dan ketrampilan dia lebih bagus dari kita atau mindest dia lebih bagus dari kita. Contoh ada orang yang kecerdasan dan ketrampilannya bagus, begitu membuka usaha selalu gagal, setelah diteliti ternyata karena mindset dia masih mindset karyawan. Sebaliknya ada orang yang tidak terlalu cerdas dan tidak terampil, tapi dia punya mindset dan mental survive yang dahsyat, maka dia akan lebih tangguh dalam menghadapi berbagai kesulitan dalam bisnis atau pekerjaannya.

Cara berikutnya untuk memperbaiki atau merubah mindset adalah mencari info/referensi/opini penyeimbang. Seringkali mindset kita dipengaruhi oleh lingkungan dimana kita tumbuh. Kalau lingkungan kita baik, maka mindset kita akan ikut menjadi baik. Tapi kalau lingkungan kita buruk, maka mindset kitapun akan ikut buruk.

Langkah penyeimbangan mindset bisa kita lakukan melalui forum-forum diskusi, PELATIHAN/TRAINING, buku bacaan, VCD, dll. Tentunya mindset yang baik tidak perlu diseimbangkan, bahkan harus ditularkan.

Langkah penyeimbangan mindset harus terus menerus kita lakukan, karena biasanya yang namanya mindset itu sudah mendarah daging. Jadi harus sabar dan perlu kerja keras untuk merubah atau memperbaikinya.

TIPS Indonesia tidak hanya memberikan indoor training, akan tetapi juga terdapat outdoor training di berbagai kota yang sesuai dengan kebutuhan tim Anda.
www.outboundindonesia.com

Untuk Lebih lanjut mengenai Training Motivasi, Outbound dan Wisata Jatim, Silahkan menghubungi office kami untuk informasi lebih lanjut:

Jl.Bhima Sakti 16 Malang

Telp: ( 0341 ) 582 032 / 5425754

Mobile: 0858 5549 4440 / 081 334 664 876

Email:  tips_indonesia2020@yahoo.co.id